全球大钢铁企业换帅

6月14日，宝武官微发布消息称，在当天召开的中层以上管理人员大会上，中央组织部有关负责同志宣布免去陈德荣的宝武董事长、党委书记职务；胡望明任宝武董事长、党委书记，免去其宝武总经理职务。

现年62岁的陈德荣已担任宝武董事长接近五年，接替他的胡望明现年59岁。

按照中组部和国资委的相关规定，大型央企一把手的退休年龄是60周岁，上限是63周岁，特殊原因亦可延迟到65周岁，但这种情况极少。

毕业于武汉钢铁学院的陈德荣，早年曾在杭州钢铁集团、浙江冶金集团任职十余年，1997年调任浙江省嘉兴市副市长，2013年升任浙江省委常委。

陈德荣在2014年离开浙江，调任至上海宝钢集团，出任该公司总经理。两年后，宝钢集团与武钢集团联合重组，宝武由此成立。陈德荣担任新公司总经理。

2018年6月，他接替原董事长马国强，出任宝武一把手。此后的五年，宝武在陈德荣的带领下迎来巨变。

2019年-2020年，宝武先后重组了马钢集团、太钢集团和重庆钢铁等大型钢铁企业。

就粗钢产量而言，宝武在2020年超过1亿吨，超越曾经的行业老大安赛乐米塔尔，位居全球首位。

陈德荣当年曾向界面新闻记者表示，钢铁提高集中度的必由之路，一定是联合重组，以此解决钢铁行业企业规模较小、分布较散、行业秩序较乱的问题。

在他看来，宝武的规模达到世界大，还只是步，也是表面的，接下来要实现专业化整合，大幅提高资源配置效率。

陈德荣所说的专业化整合，是指将钢铁厂的多元化配套业务进行横向整合，由此形成一项单独的业务。并逐步做大做强。比如以清洁能源业务为主体的宝武清能，以工业品供应链为主业的欧冶工业品。

与此同时，宝武在2021年-2022年又陆续开疆拓土，先后重组了昆钢控股、新余钢铁集团和中钢集团等钢铁上下游企业。

去年，宝武的粗钢产量攀升至1.32亿吨。同一年，宝武在财富世界500强中位列第44位，首次进入前50强。

但对于公司现有的业务表现，陈德荣并不满意。在今年初的年度工作会议上，他直言，去年宝武的利润在业内稳居行业，但是公司的吨钢利润和民营企业相比差距甚远，取得目前的利润主要是依靠总量规模的堆砌。

陈德荣称，去年国内钢铁行业利润出现大幅下降，宝武并没有因为是钢铁行业的老大而表现出应有的竞争力，很多钢铁基地都陷入了亏损。

在他的要求下，这场内部的年度工作会议通过网络对外直播。陈德荣意图让更多员工了解公司的发展现状与未来规划。截至2021年底，宝武的员工数量超过22万人。

陈德荣也直言，这两年宝武重组的步伐受阻，推进速度大大放缓，难度极大增加。根据2022年制定的规划，宝武未来的粗钢产量将达1.8亿-2亿吨，国内市占率计划提升至20%。

陈德荣从宝武卸任后，这项目标将交由新任董事长胡望明实现。胡望明在2018年10月出任宝武总经理，与陈德荣搭档近五年。

同样等待胡望明解决的，还有宝武效率问题和国际化突破。“效率是我们内部紧迫的问题，国际化是我们未来发展大的瓶颈和障碍。”陈德荣在前述工作会议上称。他提出，公司今年必须要有多个项目落地，打破海外钢铁基地空白的尴尬局面。

宝武新一把手胡望明，是湖北汉川人，曾历任武汉钢铁公司烧结厂一机修车间副主任、设备科科长、副厂长，武钢集团机电部副部长、经营计划部副部长，武钢集团总经理助理等职务。

2000年6月，胡望明任武钢集团副总经理；2005年2月起兼武汉钢铁股份有限公司党委书记等职。

2016年10月，他担任宝武副总经理、党委常委；2018年10月起，他任宝武董事、总经理、党委副书记。