2020年1月17日，鞍钢团体下发经管规章轨制的“轨制”——《鞍钢团体无限公司规章轨制经管划定》，对于鞍钢团体规章轨制的经管职责、制定订正、考核评审、审批公布、宣贯施行等作出明白划定。与早前公布的《鞍钢团体规章轨制立改废释任务计划》一同，拉开了鞍钢团体在全团体规模内展开规章轨制立改废释任务的大幕。
轨制是变革以及经管效果的固化。零碎齐备、迷信标准、运转管用的规章轨制系统，是延续推动公司管理系统以及管理本领古代化的保证。在塑造计谋管控型总部进程中，鞍钢团体放慢重构轨制系统，依照适合性、合规性、片面性以及可操纵性准绳，从新构建以根本经管束度为底子，以业余经管束度为主体，以任务标准为撑持的轨制系统，以管用的轨制供应保证总部变革办法踏实落地。
轨制的立改废释进程也是一次优化固化营业流程的进程。以规章轨制的立改废释为契机，鞍钢团体推动流程与轨制无机交融，精简考核审批关键，延长流程运转时限。同时，整合优化跨部分营业流程，完成营业集成与协同分享，不时进步总部运转效力。
重构总部轨制系统，让立异理论愈加固化，流程愈加优化。
